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郑州700人赶考!争抢护士岗位!

日期:2016-07-18 | 来源 :中国护士网 | 作者 :www.angel512.com |点击:
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  3月25日,在郑州市第九人民医院行政楼前,郑州市第九人民医院招聘护理人员工作在2号会议室如期举行,前来应聘者排起长龙似地队伍等待测量身高和理论考试,应聘者近700人。
“看看我是几号,80、140、150……”,前来参与应聘的人员在寻找自己的名字。顺势望去,墙上贴着应聘护士须知和按照姓氏拼音、学历、应届、往届划分的名单,条理清晰、公正公平。

此次招聘由人力资源部、护理部共同举办,党群部现场进行纪检监察。

招聘现场,小孔、小张、小刘这几位男士引起了笔者的注意,他们中有往届毕业生,有应届毕业生,还有目前正在某县医院上班的护士,此次之所以来参加郑州市第九人民医院的面试是看中医院的品牌,看中医院的前景:“我从网上了解过九院,医院国际合作、刚建成新大楼,还是一城七中心之一……”、“我早就了解到九院,姑息治疗中心远近闻名,甚至蜚声海外……”、“我也知道咱们医院有好几个博士专家……”

“干什么不好,男生抢女生的饭碗。”记不清什么时候听过这样的话语,现实生活中确实存在对男护士异样的眼光和声音。“男护士在体能、应变能力、操作器械方面存在优势,在急诊室、手术室等科室内,是比较受欢迎的,而且男护士在这些科室多有突出表现。”在郑州市第九人民医院,笔者听到的是医院工作人员对男护士们真诚的赞美,能抛弃别家单位橄榄枝选择九院,可以看出他们对郑州市第九人民医院情有独钟。

现场测量身高,应届生证件审核、往届生证件审核,整场工作,应聘者公正公平地过了以上环节后方可进入2号会议室及6号会议室进行笔试。

患者到医院看病,因忍受病痛心情都会焦躁,他们也有审美观,看到美的事物心情也会愉快。另外,比在手术室,需要给病人翻身或者把病人从手术台上抱下来,如果护士太矮,很可能抱不动。所有的医院在招聘护理人员时均考虑这些因素,但是郑州市第九人民医院专门设立笔试考试最看重的是应聘者的内在素质及专业技能,看重的是能不能为患者提供更好的护理需求。

另外,很多医院招聘护理人员都难觅男生身影,郑州市第九人民医院此次招聘不乏男护理人员的身影,其中医院的品牌是主要因素。至于今日谁能稳操胜券晋级要看明天的面试都有谁人!

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