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面试官到底想要什么?

日期:2017-01-18 | 来源 :中国护士网 | 作者 :www.angel512.com |点击:

  1.专业素质

  专业素质其实也包括专业知识水平,但在笔试中已经考察过专业知识,因此,在面试中,要注意知识在实际工作中的应用,尤其注意与具体工作岗位的结合。所以,考生在准备专业知识回答的时候一定要联系工作实际,有条件可以多了解一下相关岗位的工作职责。除此之外,涉及到操作的面试还要注意在操作过程中体现的职业素养。

  2.语言表达能力

  每一种工作都有一个团队,在团队中最重要的就是沟通,高效的沟通能提升整个团队的工作效率,而沟通的基础就在于语言表达。因此在面试回答时,应先组织好语言,做到清晰、凝练。如需长篇论述,应注意一些衔接、转折等词汇或句式的合理应用。

  3.综合分析及逻辑思维能力

  面试中尤其爱问一些开放性问题,此时就要求考生的观点视角全面,有理有据地分析问题。此类问题没有固定答案,旨在观察考生的回答是否全面,或分析问题的方法。

  4.应变能力

  这种能力算是一种比较高的要求,在面试场合的高压状态下,还要展示一个相对完美的临场发挥,无疑是很难的,同时要求考生有一个强悍的心理素质或者抗压能力。一般情况下,考察应变能力的题目并不很难,一般会以一个大家熟悉的案例引入,再假想一些复杂或棘手矛盾情节。其实只要考生能够冷静思考一下,按照题中所给的各种条件,按照合理的顺序,一一去解决问题即可。

  我们简单总结这四方面的能力,是面试中容易考察到的,还有很多其他方面的能力虽然没有提及,但只要考生留心生活或工作中的一些细节,多关注一些尤其是和本行业相关的社会热点,增加自己的见识见闻,面试就不会那么难了。

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(责任编辑:焦志敏)
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