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【就业】专科学历医学生,该何去何从?(三)

日期:2017-06-28 | 来源 :中国护士网 | 作者 :www.angel512.com |点击:

  其实,早在数十年前,安徽 专就“不遮不掩”地提出自己的办学方向——为基层培养“下得去、用得上、留得住”的实用人才。去年,这家学校入选了全国高校毕业生就业典型50强。事实上,除了少部分定向生外,全校所有专业近3000名学生,基层就业率在60%以上。

  该校就业办主任陈谨认为,2009年安徽试点新 改之后,基层 院活了起来, 学类毕业生就业方向发生了变化,重心开始下移到乡镇和社区,而安徽 专的就业定位正是切合了这种大趋势。

  据安徽省卫生和计划生育委员会相关部门介绍,2011年~2012年针对乡镇卫生院人员匮乏问题,实施全省乡镇卫生院公开招聘工作,连续两年共招聘4124人,不过,录用人员中本科生占比仅为3%。“由于本科生‘下不去’现象较为突出,大专层次的人才在今后一段时期内,需求量估计依然较大。”

  对此,陈谨分析毕业生就业情况时,注意到了更具体的变化: 改前,该校毕业生就业主要在江浙等沿海地区;随着新农合等一系列政策的推进,安徽基层卫生系统和民营 疗机构的人才需求量增大,越来越多的毕业生选择在家门口就业。

  “但是,光有市场需求还不够,对于学校来说,最根本的是要改变教育和就业的观念。”陈谨表示,为了适应新 改,该校大胆地进行教学改革,将传统的“2+1”(2年在学校,1年在实习 院)的培养模式,改为“1+1+1”(1年在学校,1年在教学 院,1年在实习 院)的培养模式,增强学生的临床技能,使他们更加适应基层 疗卫生事业发展的需要。

  不过,更重要的是,如何让毕业生“心甘情愿”地下基层就业?在陈谨看来,这并不是喊喊口号、拉一幅标语就能解决的事,“要想学生下得去,老师首先要‘想得通’,转换思维。”

  为此,学校每5年开展一次全省范围内的基层卫生系统调研,由校领导任组长、中层干部和任课教师分组,到各乡镇实地调查。校长先做总结和反思,从上到下,逐层沟通,达成共识,再告知学生基层卫生系统最真实的状况,让他们坚定“基层大有可为”的信心。

  在安徽 专,在乡镇工作的毕业生经常会被请回母校,讲自己的成长体会;每年暑期“三下乡”,学校会把各专业学生拉到农村去,让学生们感受基层对人才的渴求。

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(责任编辑:中国护士网)
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