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管理协调的基本要求

日期:2017-08-31 | 来源 :中国护士网 | 作者 :www.angel512.com |点击:

  
管理协调的基本要求:

  1.及时协调与连续协调相结合

  管理者要及时发现和解决各种矛盾和问题。在协调中,管理者做到防微杜渐是至关重要的。此外,协调也是一个动态的过程,须注意其连续性。

  2.从根本上解决问题

  管理者必须深入到问题的内部,找出产生问题的根源,对症下药。这样, |学教育网搜集整理才能从根本上解决矛盾,使问题一个个减少,而不是此消彼长。

  3.调动当事者的积极性

  协调是为了解决问题,消除隔阂,推动工作。因此,能否调动起当事者的积极性,是协调成功与否的一个检验标准。

  4.公平合理

  公平是减少矛盾和解决矛盾的重要条件,合理是各种要素配置达到科学化、 学|教育网搜集整理最优化的基本要求。管理者在协调时要努力做到公平合理。

  5.相互尊重

  协调的实质是处理人际关系,而处理人际关系需要互相尊重,互相关心。领导者应尊重下属的人格,平等相待,善于调动他们工作的积极性。

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